隨著企業發展的步伐，新人逐漸增多，專業水平有所欠缺。尤其對于新人來說這個行業更是一片空白，不知道如何與客戶溝通，所以奧科公司實施季度培訓，工作計劃是先安排全公司各部門及副總參加培訓機構開展的企業管理講座，然后由各部門將講座要點和心得總結成文，刊印在公司周刊上，以供奧科人都能學習管理知識，要求每個人從自身做起，把公司當成自己的家，共創美好未來的“大家庭”！